NEUE ZIELE
ERREICHEN.
Warum Coaching?
Coaching ist dann sinnvoll, wenn man eine persönliche, zielorientierte Veränderung anstrebt. Wer etwas in seinem Leben ändern will, konzentriert sich dabei allerdings meist auf die negativen Dinge.
Im Coaching für Einzelpersonen, Führungskräfte oder Teams schauen wir auf die vorhandenen Stärken und Ressourcen. Anerkennen was ist. Sie kommen fokussiert und gestärkt aus dem Coaching um neue Lebensfreude und Lebenszufriedenheit zu generieren.
Einzelcoaching
Beim Einzelcoaching steht besonders in Phasen der Um- oder Neuorientierung das persönliche Wachstum im Vordergrund. Ich unterstütze Sie dabei, neue Lösungsräume zu erkunden und dabei nachhaltig und effektiv Ihren Lebenszielen zu begegnen.
Sie wollen etwas Neues erreichen? Sie wollen alte Angewohnheiten und Muster loswerden? Wir nehmen uns Zeit für ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Lebensgeschichte. Ich unterstütze Sie in der Reflektion und Sie ziehen Ihre individuellen Schlussfolgerungen und generieren für sich realistische, neue Lösungsansätze! Sie werden erstaunt sein!
Wie gehen wir vor? Kontaktieren Sie mich gerne mit Ihrem Thema.
Führungskräfte-Coaching
Es gibt viele Anforderungen an die Führungskraft von heute! Führen in komplexen und dynamischen Zeiten bedeutet vor allem, innerlich stabil zu sein und Beziehungen gut zu gestalten. New Work erfordert New Leadership: #Positiv. #Digital. #Agil. #Vertrauensvoll.
Vieles hat sich verändert. Gleich geblieben ist: jede Führungskraft ist eine eigenständige Persönlichkeit, die von der ersten Führungsrolle bis hin zum „alten Hasen“ genauso alle Veränderungen durchlebt. Dabei auftretende Herausforderungen an die Rolle samt Werte, Mindset und Verhalten liegen in Ihren Händen. Sicher haben Sie schon viel gelesen, ausprobiert und sich mit den Mitarbeitern im Feedbackgespräch ausgetauscht?
Gerne unterstütze ich Sie dabei, die Transformation hin zu einem modernen Führungsverhalten neu auszurichten und Bestehendes zu stärken.
Der Lösungsansatz liegt dabei oftmals weniger im „was“ wird von mir erwartet, sondern mehr im „wie“ soll bzw. will ich das schaffen!
Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben Sie Ihnen Tools, um Erfahrungen zu sammeln und Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Team-Coaching
Teams entstehen, entfalten sich und geben im Tagesgeschäft als Individuen das Beste als Experten im Unternehmen.
Manchmal kommen Teams an Grenzen und die bisherige Stabilität kommt ins Wanken – dann braucht es in bestimmten Bereichen und Themen temporär Unterstützung.
Als Team-Coach helfe ich Ihnen dabei zu reflektieren und mit unterschiedlichen „Brillen“ verschiedene Perspektiven einzunehmen, um auf die aktuellen Herausforderungen zu schauen. Dabei gehen wir wertschätzend mit der bestehenden Struktur um und erstellen gemeinsam Lösungen zur Steigerung der operativen Performance und zur Verbesserung der Qualität der Beziehungen im Team. Agil, New Work kompatibel, generationenübergreifend. Schritt für Schritt, gemeinsam bis zur Umsetzung.
Sprechen Sie mich an!
